1С расчет заработной платы

Расчет заработной платы на предприятии является одним из самых трудоемких, объемных и ответственных участков работы. Сложность проведения подсчетов заключается в их персонифицированном характере - заработок считается для каждого сотрудника по отдельности с учетом применяемых в компании систем и форм оплаты труда, а также подходов к материальному стимулированию персонала. Применение современных технологий управления предприятия приводит к потребности автоматизации учета заработной платы не только на основе отработанного времени, но и учитывать вклад сотрудника в достижение стратегических целей фирмы исходя из текущего уровня закрепленных за подразделением и сотрудником ключевых показателей эффективности (KPI).

Преимущества

Уменьшение трудозатрат и времени сроков заработной платы;
Своевременное формирование регламентированной отчетности во внебюджетные фонды;
Оперативное формирование отчетных документов, сводов, справок для сотрудников;
Планирование и контроль расходов на персонал, в разрезе структуры учреждения, источников финансового обеспечения, статей затрат;
Создание и управление материальной мотивацией сотрудников;
Управление поощрениями и взысканиями.

Ключевые функции

Расчет заработной платы;
Управление финансовой мотивацией персонала;
Исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
Отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
Управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
Сдача отчетности во внебюджетные фонды.

Реализация этой задачи возможна в следующих программных продуктах:

Наши работы

Все работы