1С Расчет заработной платы в государственных учреждениях

Расчет заработной платы в учреждениях государственной и муниципальной сферы, состоящих на самостоятельном балансе, финансируемых из федерального, регионального (субъектов Российской Федерации) или местного бюджетов, является одним из самых трудоемких участков работы. Сложность проведения подсчетов заключается в их персонифицированном характере - заработок считается для каждого сотрудника по отдельности с учетом применяемых систем и форм оплаты труда, расходов учреждения, а также специфики учреждения. Расчет заработной платы с учетом современных потребностей можно автоматизировать с помощью программных продуктов Фирмы 1С.

Преимущества

Уменьшение трудозатрат и сроков расчета заработной платы;
Своевременное формирование регламентированной отчетности во внебюджетные фонды;
Оперативное формирование отчетных документов, сводов, справок для сотрудников;
Планирование и контроль расходов на персонал, в разрезе структуры учреждения, источников финансового обеспечения, статей затрат;
Создание и управление материальной мотивацией сотрудников;
Управление поощрениями и взысканиями.

Ключевые функции

Расчет заработной платы с поддержкой новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений;
Расчет денежного довольствия военнослужащих и приравненных к ним лиц;
Расчет денежного содержания служащих на государственной гражданской службе;
Исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
Отражение начисленной зарплаты и налогов в расходах учреждения;
Управление денежными расчетами с работниками, включая депонирование;
Сдача отчетности во внебюджетные фонды.

Реализация этой задачи возможна в следующих программных продуктах:

1С:Зарплата и Кадры бюджетного учреждения 8.

Наши работы

Все работы