Другие способы входа
Сопровождение, доработка, обучение
Вакансии
Меню
Услуги
Наши работы
Компания
Кострома
Москва
Монитор — аппарат, предназначенный для вывода графической, текстовой или звуковой информации на дисплей, видеоконтрольное устройство, прибор для контроля определенных параметров и др.
Повышение универсальности работников организации
Возможность работать в многооконном режиме
Отображение большего числа инструментов на рабочей площади программ
Как и любых других составляющих персонального компьютера, видов мониторов превеликое множество.
На сегодняшний день актуальными вопросами при выборе монитора являются, пожалуй, формат монитора, размер, а также его матрица.
По формату экрана различают такие виды ЖК мониторов, как обычные 4:3 и широкоформатные 16:10. Здесь 4:3 и 16:10 это соотношение сторон экрана по длине. Если на рынке мониторов сохранятся текущие тенденции, то скоро мониторов формата 4:3 на прилавках не останется. Широкоформатные мониторы куда удобнее. На них удобно работать, например в бухгалтерских программах и с электронными таблицами, а также просматривать фильмы.
Не маловажную роль играет и размер монитора. Например, для рабочего места бухгалтера или менеджера вполне подойдет модель от 21,5” до 26”. Для кассы в торговом павильоне лучше использовать мониторы с маленькими диагоналями что бы не занимать лишнее место. Для дизайнеров и систем видеонаблюдения лучше использовать мониторы с большими диагоналями что бы можно было просматривать маленькие детали.
Для профессиональных дизайнеров сыграют роль вспомогательные параметры, влияющие на работу монитора. Во-первых, это матрица монитора — разные типы LCD-мониторов содержат в своём составе разные матрицы, которые, в свою очередь, обладают своими преимуществами и недостатками. К примеру, S-IPS матрица обеспечивает лучшую цветопередачу. Матрицы PVA/MVA лучше передают чёрный цвет и контрастность.
Если же вы не дизайнер или фотограф, стоит выбрать монитор с матрицей TN-film. Разницы не почувствовать, а соотношение «цена/качество» для таких матриц оптимально.
Введите ФИО
Введите телефон
Введите E-mail
Введите комментарий
Введите информацию
Заполняя форму, я принимаю политику конфиденциальности
Выбранные услуги:
Зарегистрируйтесь, чтобы получить бесплатный доступ к ценной информации! После регистрации Вы сможете продолжить чтение этого методического материала .
Для того, чтобы продолжить читать статью далее, необходимо зарегистрироваться или авторизоваться.
Введите фамилию
Введите имя
Введите отчество
Введите организацию
Введите должность
Не принята политика конфиденциальности