Другие способы входа
Сопровождение, доработка, обучение
Вакансии
Меню
Услуги
Наши работы
Компания
Кострома
Москва
"КАМИН: Расчет зарплаты для бюджетных учреждений. Версия 3.5" предназначена для автоматизации процесса расчета и начисления заработной платы сотрудникам, а также ведения кадрового учета и получения регламентированной отчетности в налоговые органы и Пенсионный фонд в государственных и муниципальных учреждениях, в том числе в учреждениях образования, здравоохранения.
Наименование
Рекоменд. розничная цена, руб.
КАМИН: Расчет заработной платы для бюджетных учреждений. Версия 3.5. Базовая версия. Электронная поставка
8 800
КАМИН: Расчет заработной платы для бюджетных учреждений. Версия 3.5. Включает платформу 1C:Предпр.8. Электронная поставка
23 400
Конф.КАМИН: Расчет заработной платы для бюджетных учреждений. Версия 3.5. Электронная поставка
15 600
КАМИН: Расчет заработной платы для бюджетных учреждений. Версия 3.5. Клиентская лицензия на 1 р.м. Электронная поставка
4 800
КАМИН: Расчет заработной платы для бюджетных учреждений. Версия 3.5. Клиентская лицензия на 5 р.м. Электронная поставка
14 400
КАМИН: Расчет заработной платы для бюджетных учреждений. Версия 3.5. Клиентская лицензия на 10 р.м. Электронная поставка
21 600
КАМИН: Расчет заработной платы для бюджетных учреждений. Версия 3.5. Базовая версия.
КАМИН: Расчет заработной платы для бюджетных учреждений. Версия 3.5. Включает платформу 1C:Предпр.8
Конф.КАМИН: Расчет заработной платы для бюджетных учреждений. Версия 3.5
КАМИН: Расчет заработной платы для бюджетных учреждений. Версия 3.5. Клиентская лицензия на 1 р.м.
КАМИН: Расчет заработной платы для бюджетных учреждений. Версия 3.5. Клиентская лицензия на 5 р.м.
КАМИН: Расчет заработной платы для бюджетных учреждений. Версия 3.5. Клиентская лицензия на 10 р.м.
Введите ФИО
Введите телефон
Введите E-mail
Введите комментарий
Введите информацию
Заполняя форму, я принимаю политику конфиденциальности
Выбранные услуги:
Зарегистрируйтесь, чтобы получить бесплатный доступ к ценной информации! После регистрации Вы сможете продолжить чтение этого методического материала .
Для того, чтобы продолжить читать статью далее, необходимо зарегистрироваться или авторизоваться.
Введите фамилию
Введите имя
Введите отчество
Введите организацию
Введите должность
Не принята политика конфиденциальности