Другие способы входа
Сопровождение, доработка, обучение
Вакансии
Меню
Услуги
Наши работы
Компания
Кострома
Москва
Напоминаем, что с 1 сентября 2016 года фирма КАМИН переводит на платную поддержку программный продукт «КАМИН: Расчет заработной платы для бюджетных учреждений. Версия 3.5».
Согласно Информационного письма фирмы КАМИН № ИНФ-37-2016 от 6 июня 2016 года поддержка будет осуществляться только для программ с программной защитой (регистрационным кодом). Программы с аппаратной защитой поддерживаться не будут. Переход на программную защиту БЕСПЛАТНО!
Просим принять во внимание данную информацию и учесть при планировании расходов на сопровождение программного продукта «КАМИН: Расчет заработной платы для бюджетных учреждений. Версия 3.5.»
Для принятия решения по данному вопросу предлагаем Вам рассмотреть два варианта:
Вариант 1.
Вы продолжаете работать в ПП «КАМИН: Расчет заработной платы для бюджетных учреждений. Версия 3.5», для этого нужно:
Базовые версии программы «КАМИН: Расчет заработной платы для бюджетных учреждений. Версия 3.5» при использовании их для расчёта зарплаты одного юридического лица, поддерживаются БЕСПЛАТНО. Если базовая версия используется для расчёта зарплаты нескольких юридических лиц, платная поддержка необходима для баз данных всех юридических лиц, кроме одного.
Вариант 2.
Перейти с ПП «КАМИН: Расчет заработной платы для бюджетных учреждений. Версия 3.5» на ПП «1С-КАМИН: Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5» на условиях Upgrade. Поддержка данного программного продукта БЕСПЛАТНО!
Вы можете скачать триал-версию программы «1С-КАМИН: Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5» с полноценным функционалом и другими материалами информационного характера (руководства пользователя, презентация и т.п.) БЕСПЛАТНО на 30 дней!
По всем возникающим вопросам Вы можете обращаться в офисы нашей компании:
Введите ФИО
Введите телефон
Введите E-mail
Введите комментарий
Введите информацию
Заполняя форму, я принимаю политику конфиденциальности
Выбранные услуги:
Зарегистрируйтесь, чтобы получить бесплатный доступ к ценной информации! После регистрации Вы сможете продолжить чтение этого методического материала .
Для того, чтобы продолжить читать статью далее, необходимо зарегистрироваться или авторизоваться.
Введите фамилию
Введите имя
Введите отчество
Введите организацию
Введите должность
Не принята политика конфиденциальности