Апрель 2014 г.

В ПП «1С: Зарплата и Управление Персоналом» ред. 2.5 реализована форма 4-ФСС в редакции Приказа Минтруда России от 11.02.2014 №94н, которая должна быть предоставлена в органы ФСС до 15.04.2014.

Порядок формирования отчета не изменился – он формируется из вкладки рабочего стола «Налоги» - Регламентированные отчеты (Рис.1). Рассмотрим изменения формы отчета:  

Рис.1

В колонке Виды отчета выбираем 4-ФСС (Рис.2): 

Рис.2

В открывшейся форме в левом верхнем углу нажимаем кнопку Заполнить:

На титульном листе не надо указывать ОКТМО или ОКАТО (Рис.3): 

Рис.3

Специальную оценку труда пока не проводят. Но таблицу 10 Раздела 2 нужно заполнять всем организациям обязательно. Порядок заполнения данной таблицы для организаций, у которых нет спецоценки, следующий: В Таблице 10 Раздела 2 в Графе 3 проставляется общее число рабочих мест, а в графах где указывается количество вредных и опасных рабочих мест проставляются 0 (Графы 5-6), 0 так же следует поставить в Графе 4. (Рис.4) 

Рис.4 

Для того чтобы в программе «1С: Зарплата и управление Персоналом» ред. 2.5 появилась возможность ведения результатов специальной оценки условий труда, необходимо сделать следующие настройки:

В параметрах учета организации на закладке Расчет страховых взносов поставить галочку Применять результаты специальной оценки условий труда (Рис.5): 

Рис.5

Далее у Должности настраиваем Класс условий труда в соответствии с результатами специальной оценки условий труда (Рис.6): 

Рис.6

В открывшемся окне нажимаем на кнопку Добавить, выбираем из списка Класс условий труда, присвоенный специальной оценкой условий труда и Дату, с которой действует данный класс( Рис.7): 

Рис.7

Рассчитываются страховые взносы по Классам труда документом Начисление страховых взносов (Рис.8): 

Рис.8

Федеральным законом от 28.12.2013 №421 – ФЗ внесены изменения, согласно которым с 2014 года:

• Отменено предоставление вместе с формой РСВ-1 сведений персонифицированного учета в виде отдельных форм. Вместе с тем, установлена обязанность представлять их в составе расчета РСВ-1;

• Форма РСВ-1 утверждается Пенсионным фондом Российской Федерации.

В соответствии с этими изменениями Пенсионный фонд Постановлением Правления ПФ РФ от 16.01.2014 №2п утвердил новую форму РСВ-1, в которой объединены сведения о взносах в целом по страхователю и сведения персонифицированного учета. Теперь сведения персонифицированного учета являются разделами этой формы:

• Раздел 2.5 – АДВ-6-2;

• Раздел 6 – СЗВ-6-4.

При этом применявшиеся в 2010-2013 годах формы персонифицированного учета в виде корректирующих или отменяющих форм также включаются в новую форму РСВ-1.

Форму РСВ-1 можно открыть на вкладке ПФР – Подготовка данных для ПФР (Рис.9):

Рис.9

В открывшемся окне нажимаем кнопку Сформировать сведения (Рис.10 - 11): 

Рис.10

Рис.11

Раздел 6 состоит из 8 подразделов:

1. 6.1 указываются сведения о застрахованном лице - его фамилия, имя и Отчество, СНИЛС;
2. 6.2 следует отразить отчетный период - код квартала и год;
3. 6.3 указывают тип корректировки сведений, отчетный период и календарный год, а также регистрационный номер в ПФР в корректируемый период;
4. 6.4 отражается сумма выплат, начисленных в пользу физического лица. При этом в составе базы выделены суммы, начисленные по гражданско-правовым договорам. Сведения о коде категории застрахованного лица, типе заключенного с ним договора, и сведения о договорах гражданско-правового характера (ГПХ) не приводятся.
5. 6.5 отражаются сведения о начисленных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование за последние три месяца отчетного периода с сумм выплат и иных вознаграждений, не превышающих предельную величину базы для начисления страховых взносов. При этом разбивка на страховую и накопительную часть не производится.
6. 6.6. представлена информация о корректирующих сведениях с 2014 года. Здесь отражаются данные о сумме доначисленных страховых взносах застрахованному лицу;
7. 6.7 представлены сведения о сумме выплат и иных вознаграждений работника, занятого на работах, с которых начислены страховые взносы по дополнительному тарифу.
8. 6.8 отражается период работы сотрудника за последние три месяца отчетного периода.